転職した後ってどうなの?転職者の「喜・怒・哀・楽」調査結果

転職後の「はたらく」をサポートするプログラム「dodaキャリアライフサポート」(運営:パーソルキャリア株式会社)は、「転職先で感じた『喜・怒・哀・楽』」についての調査結果を発表しました。

はたらく 転職
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転職後の「はたらく」をサポートするプログラム「dodaキャリアライフサポート」は、「転職先で感じた『喜・怒・哀・楽』」についての調査結果を発表しました。

転職者の回答は約8割がポジティブ、約2割がネガティブという結果に




今回、「dodaキャリアライフサポート」が行った「転職先で感じた『喜・怒・哀・楽』」についての調査では、約8割が「うれしい」「楽しい」などのポジティブな回答、約2割が「悲しい」「怒り」などのネガティブな回答をする結果となりました。

「うれしい」「楽しい」などのポジティブな回答者は、「仕事を通じた成長」「職場の人間関係」「労働条件の改善」などを理由に挙げ、転職前の会社と比べて満足している人が多いという結果に。そのほか、ポジティブな回答には以下のようなものが挙がっています。

【ポジティブな回答】
・「自分が前職で感じていた不満を解消できるような職場だったから」(26歳・男性)
・「やりがいを感じることができ、主人から楽しそうだねと言われた」(35歳・女性)

一方で、ネガティブな感情を抱いている残りの約2割の回答者からは、「職場の人間関係」「仕事の進め方の違い」などの不満が挙げられました。

【ネガティブな回答】
・「転職前の職場が楽しかっただけに、悲しさがある」(37歳・男性)
・「仕事の進め方も人それぞれで、それぞれ違う指示を出されて板挟み状態だったから」(31歳・女性)

また、2018年1月~12月の間に「dodaキャリアライフサポート」に寄せられた相談を集計したところ、転職後の悩みには一定の傾向があることが分かりました。

【転職後の悩みの傾向】
・入社2ヵ月目以降では「労働環境/待遇」についての相談が減る一方、日を追うごとに、会社や自身のキャリアに対する将来性に関する悩み事が多くなる
・20代前半ほど「仕事内容」や「将来性」に関して悩む
・転職回数別でみると、「人間関係/風土」については、転職回数に関係なく不安や悩みを抱いている





調査概要



【転職先で感じた「喜・怒・哀・楽」】


・調査対象:直近1年以内に転職した20~49歳の男女
・雇用形態:正社員
・調査方法:ネットリサーチ会社を利用したインターネット調査
(ネットリサーチ会社保有のデータベースを元に実施されたため、doda会員登録の状況については不明)
・実施期間:2019年2月22日(金)~24日(日)
・有効回答数:526件

【転職後の相談内容】


調査対象:「dodaキャリアライフサポート」利用者のうち、当サービスのアフターフォローを受けた20~59歳の男女
雇用形態:正社員
調査方法:インターネット調査
実施期間:2018年1月1日(月)~12月31日(月)
有効回答数:1,269件

【転職後の相談事例】


調査対象:「dodaキャリアライフサポート」利用者のうち、当サービスのアフターフォローを受けた20歳~59歳の男女
雇用形態:正社員
調査方法:インターネット調査
実施期間:2018年2月1日(木)~12月31日(月)
有効回答数:324件

「dodaキャリアライフサポート」についてはこちら
調査結果の詳細についてはこちら
《編集部》

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